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福利厚生

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複利厚生

従業員が職場で存分に力を発揮できるように、それぞれの環境に合わせて利用できる福利厚生の制度を設けております。

複利厚生のある家庭

社会保険
各種社会保険完備

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険の4つの保険が完備されております。

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金保険

社決算賞与
決算賞与・月間賞与制度

決算月および月間ごとに賞与を設定しております。

  • 決算賞与(2月)
  • 月間報奨

社育児休業制度
育児休業制度

結婚・出産後も継続して勤務できるよう、積極的な子育て支援に取り組んでいます。

  • 産前・産後・育児休暇
    (育児休暇の取得率は85.7%)
  • 短時間勤務制度
  • 時間外労働の制限
  • 所定外勤務(残業)の免除
  • 子供看護休暇(5日間/年※子供1人の場合)

介護休業制度
介護休業制度

要介護状態の家族介護の為、通算93日間利用可能です。

確定拠出年金
確定拠出年金

確定拠出年金(企業型)は加入者が運用商品を選び、実績に応じて受取額が変動する年金です。

寮・社宅制度
寮・社宅制度

勤務店舗直近に独身寮と社宅を完備し、生活の安心を支えます。入寮基準は拠点地(自宅)から1時間半以上通勤にかかる場合です。

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