会社情報

家電・携帯に独自のサービスを連動し新しい生活スタイルを提案する

　家電店業界はいま、変革期を迎えています。テレビとインターネットの融合やeスポーツ、テレワークなどで新たな市場が生まれ、買い替え需要にも底堅いものがあります。しかし、人口の減少やネット通販の拡大で競争はますます激しくなり、従来のビジネスパターンだけでは大きな成長が見込めなくなっています。そのため、他社は住宅関連事業や金融事業などに新たな成長軌道をめざしています。

　当社も様々な形で事業の幅を広げていますが、そのいずれにおいても基本は「For the Customers ～より良いものをより安く～」の経営理念のもと、お客様への最高のサービスの提供を第一としています。創業以来、お客様の立場に立った独自のサービスを創造、それがベイシア電器独特の価値としてお客様に支持され、競争力の源泉になっています。これからも‘‘家電’’を軸とした多彩なサービスを創造し、成長の柱にしていきたいと考えています。

　家電店・携帯電話ショップ事業、そして独自のサービスを連動させ、お客様に新しい生活スタイルを提案する。これが当社の成長戦略になります。

株式会社ベイシア電器
代表取締役社長　平井雅丈

経営理念

“For the Customers”

• チェーンストア イズ モア ディスカウントビジネスに徹する
• 地域格差を解消し国民の豊かな生活づくりに貢献する
• 人をつくって商で文化を創造する

信条

経営基本方針

・マウンテンチェーンの展開

うるおいと節約を提供する店舗と業態を開発しつづけ“商の山脈”をつくりあげる

・エブリデー・ロープライスの実践

高速回転の追及と簡素で効果的なローコスト経営に徹し“安く売ってももうかる仕組み”を確立する

・全員参加の経営

人間尊重の精神で人の育つ環境をつくり衆知を集め絶えずイノベーションに挑戦する

ベイシア電器社員の行動指針

“BeisiaDenki is Dedicated to Challenge”－ベイシア電器は絶えず挑戦する－

• お客様と仕事に常に関心を持ち自ら学び考える（Interest）
• 常にお客様の身になって工夫と改善を積み重ねる（Improvement）
• 積極的な提案と実践が革新を生み出す（Innovation）
• 高い目標を持ち具体的な計画を立てる（Desire）
• スピーディに決断し、タイムリーに対応する（Decision）
• パーシステンスの精神で最後までやりぬく（Dedication）
• 仕事にはプライオリティをそしてポイントに集中する（Concentration）
• 報告・連絡・相談は組織を動かす命綱（Communication）
• 失敗をおそれず挑戦し新鮮な心とロマンを持ちつづける（Challenge）

ベイシア電器は2019年に設立60周年を迎えたベイシアグループの中核企業です。

ベイシアグループは、物販チェーン7社を中心に30社で構成される流通企業グループです。北海道から九州、沖縄まで、47都道府県にネットワークを拡大。グループ総売上高は2020年10月に1兆円を達成しました。

いせやの創業から約60年、分社・独立をしながらも、全社が創業以来の経営理念を貫き通していることがベイシアグループの強みであり、今後もこうした理念のもと、商品開発や出店、人材育成、ロジスティクス、情報システムなどでグループ間連携を深めていきます。

ベイシアグループ紹介

会社概要

商号	株式会社ベイシア電器
本社	群馬県前橋市亀里町900番地
設立	1986年9月
資本金	2億円
代表者	代表取締役社長　平井 雅丈
売上高	136億円(2024年2月実績)
従業員数	297名(2024年2月末現在)
事業内容	デジタルと生活家電を販売するベイシア電器とdocomo・auのキャリアショップの経営
事業所	本部、東京情報センター、お客様サポートセンター、物流センター ・ベイシア電器 群馬３店舗、栃木２店舗、埼玉６店舗、千葉１店舗、静岡３店舗 ・携帯キャリアショップ 群馬６店舗、栃木２店舗、埼玉１店舗

沿革

昭和61年9月（1986年）	（株）いせやより分社独立
平成6年9月（1994年）	ドコモショップ１号店開店
平成9年6月（1997年）	社名変更、「いせやデンキ」から「プラグシティ」へ
平成11年9月（1999年）	物流センター稼動
平成17年7月（2005年）	社名変更、「プラグシティ」から「ベイシア電器」へ
平成18年1月（2006年）	ベイシアビジネスセンター（新本部）開設
平成22年12月（2010年）	前橋みなみモール店オープン(パワーモール前橋みなみ店)
平成25年10月（2013年）	県下最大級のドコモショップ真岡店(移転増床)オープン
平成26年9月（2014年）	auショップ富岡店(新規)オープン
平成26年11月（2014年）	ドコモショップスマーク伊勢崎店(新規)オープン
平成27年3月（2015年）	最新家電お試しレンタルサイト「ベイシア電器＠レンタル」オープン
平成27年6月（2015年）	家電リモコンの専門店「リモコン.com」オープン
平成27年6月（2015年）	県下最大級のドコモショップ伊勢崎店(移転増床)オープン
平成27年7月（2015年）	エアコン専門サイト「エアコン.com」オープン
平成27年7月（2015年）	ドコモショップ伊勢崎南店(新規)オープン
平成28年7月（2016年）	auショップ富岡店移転増床オープン
平成29年8月（2017年）	ドコモショップ前橋モール店移転増床オープン
平成29年8月（2017年）	全店（電器）にて「家電のお試しレンタル」の開始
平成30年9月（2018年）	ベイシア電器 栗橋店(新規)オープン
令和6年3月（2024年）	ベイシア電器 なめがわモール店(新規)オープン

ベイシア電器の取り組み

優れた商品の提供と環境保護への貢献

企業も社会の一員として地域の発展に貢献する責任を負っています。

とくにチェーンストアは、地域の人々に支えられて存在するもので、地域の発展はそのまま企業の発展にもつながるものと考えます。
地域社会との絆こそ、チェーンストアにとっての最大の存在価値といって過言ではありません。

環境へ配慮した取り組み

企業の事業活動において、環境保護とその対策は欠かせないものです。
ベイシア電器は省エネ型社会の実現に貢献すべく、様々な環境保護活動に積極的に取り組んでいます。

ベイシア電器ではエアコンに付着する 「カビ」に着目し、長年、研究している大学教授にアドバイスを受けながら、お部屋の室内環境を改善する「Airコンシェルジュサービス」を行っております。
Airコンシェルジュサービスでは、エアコンの年式や使用頻度に応じて最も室内環境を改善し省エネを実現出来るご提案を行っております。

また、お買い替えの際にはお引取りする家電の状態によって、「買い取りサービス」を実施。
買い取った家電製品は提携企業を通じて中古品 として販売することで循環型社会の実現を目指して参ります。

社員が長く働き続けられるために 人事制度を整備

ベイシア電器にとって社員は最大の財産です。

店舗運営も新事業への挑戦も未来の繁栄も、貴重な財産の有効活用なくしてあり得ません。
そのためにも、社員ひとり一人が長く快適に働き続けられるための環境づくりを重視しています。

人事制度では、結婚や出産、子育て、介護など のライフステージに応じた働き方ができる制度を整えています。
例えば、出産では育児休業制度があります。子育て時期には短時間勤務制度があり、仕事との両立が実現しやすくなっています。
超高齢化社会に対しては、介護休業制度があります。
今後活用する社員は多くなっていくと考え、さらに制度の充実を図っていきます。

また作業のデジタル化も進めています。
簡易化・効率化をはじめ、業務の削減に取り組んで社員の負担を軽減。
業務時間を短縮しつつ、生産性の高い体制にしていきます。

ベイシアグループ共通の福利厚生も含め、 ベイシア電器で働くことの価値を高めています。